bedeutet, dass im Coaching an den selbstgesteckten Zielen der Coachees gearbeitet wird. Coachees können nur freiwillig an Coachings teilnehmen.

Jede:r einzelne Coachee kann ein kostenloses Erstgespräch vereinbaren, um alle Informationen zu erhalten und sich freiwillig für den Prozess zu entscheiden.

Coaching hilft bei der Förderung besonderer Mitarbeiter:innen, in stressigen Situationen und bei der Mitarbeiter:innenbindung. Auch unternehmensinterne Veränderungsprozesse, eine neue Position oder beruflich bedingte Umzüge können ein Coaching-Anlass sein, um Herausforderungen abzufedern.